El coaching de equipo, es un proceso sistémico. El coach realiza un proceso de acompañamiento, para llevar al equipo a la concreción de los objetivos que ellos mismos se han puesto. La labor del coach es facilitar el desarrollo del equipo para que sea este de forma consiente, quien defina donde está en la actualidad, donde quiere estar y cuál es la brecha que existe para llegar al estado deseado y co-diseñar el proceso para finalmente lograr los resultados, que el propio equipo se propuso. En este proceso el equipo es protagonista del cambio. Es medible y forma equipos sustentables.
Motivos de contratación:
- Tomar mayor conciencia del equipo como sistema
- Distinguir más opciones y tomar mejores decisiones
- Obtener mejores resultados y empoderamiento de los integrantes
- Aumento del sentimiento de pertenencia al equipo
- Mejora del clima laboral
- Aumento de la motivación Individual y grupal
- Incremento de la productividad y orientación a los objetivos
