El coaching es un proceso conversacional destinado a facilitar el aprendizaje y promover cambios que expanden las conductas hacia nuevos umbrales de posibilidades, en función del logro de resultados propuestos.
Entendemos al coaching como una profesión orientada a acompañar y facilitar el desarrollo del potencial humano. En tal sentido ayuda a expandir la capacidad de acción de las personas, a través de identificar y superar las trabas y resistencias que limitan sus comportamientos y dificultan la concreción de sus objetivos.
Motivos de contratación:
- Coaching por evolución profesional y carrera laboral.
- Coaching en el logro de objetivos
- Mejoramiento de los niveles de desempeño
- Vínculos disfuncionales
- Bloqueos emocionales, autoconfianza y valoración personal
- Mejora en las capacidades comunicacionales
- Mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional para el aumento del bienestar
- Crea conciencia y desarrolla habilidades.
